第503章 不可能之事 (第2/2页)

“虽然我们遭遇的机遇者还不算太多，但未来的竞走的风向基本确定，100种机遇之争是我们无法避免的未来现实。”
　　
　　“如今，大多数的用户还未完全了解机遇特征，大多数者只知道其存在；即便是最深入了解机遇特征的用户们，对获取特征的方向也多停留在【夺取】和【等待】这两种方式里。”
　　
　　“比起这些，我更希望我们自己能【主动开发】特征，积极去响应，去获取还未降临在无尽之路的未知特征。”
　　
　　苏衍的表情渐渐严肃：“我虽不指望一定能成功，但这条路是我们必须要走的。”
　　
　　七克一怔，已明白苏衍的追求，他要主动去抢那100种特征！能抢到多少是多少！
　　
　　决不能守株待兔，苦等机遇落在自身，而是要积极开发与主动感召，去实践和总结出一切可行的方法！
　　
　　这也是陈之辛对苏衍一直的劝导，任何力量体系，包括机制本身在内，都是可以通过科学的思维去认识与理解。
　　
　　而既然能被总结与归纳到科学体系中的一切事物，必将有被掌握的可能性，如无法掌握，只能说自身还有缺陷，绝不代表这条路不可行。
　　
　　“主人，我应该怎么做？”七克的小脸上满是严肃之色，已做好打苦战的准备。
　　
　　苏衍却是一笑：“倒也不用这么紧张。”
　　
　　“这个计划，是静对我提出的，陈之辛和其余人也参与其中。”
　　
　　“你也应该知道本阶段发生的一些事情，罗大山抢来了别人的傲慢特征，我们也已经和秩序特征拥有者陈莉构建了紧密关系。”
　　
　　“同时，在静的引导之下，陈莉也发现自身对于【秩序】特征的开发程度还仅限于秩序对内部的影响，在静与她共同研究后，陈莉顺利的通过特征中的【规则】效果，以制定新的秩序规则成功突破了本阶段的信息规则迷雾限制，打破了交流频道的禁言限制。”
　　
　　“这一点，既是充分证明了【规则】效果可以突破非主要竞走规则的竞走限制，也证明了所有特征的具体效果都具有很强的可开发性，同时也说明我们所有人对特征还不足够全面了解。”
　　
　　“但无论是罗大山还是陈莉，他们身上出现的特征事件，都隐隐证明了特征具有【流动性】和【开发性】，这就是本次计划的核心理论基础。”
　　
　　“再结合之前静与李策天的讨论与分析，以及丁河山的骄傲特征，我们更有理由相信机遇特征是可以被更鲜明的个人特质吸引而来，这个过程可以是我们【主动吸引】的。”
　　
　　苏衍顿了顿，笑着道：“既然能主动吸引，那就必然要试一试如何主动吸引；故而，你与陈之辛、格里德，以及城内的少量仆从们，将肩负起这份开发与尝试的工作。”
　　
　　“通过思维组的对你们的考量与审视，以及你们自身的感悟与自我了解，去审视与猜测自己可能契合哪一种特征，自身的哪一项特质更为独特与显眼，从而去实现主动吸引机遇特征的到来。”
　　
　　苏衍看着七克，提醒道：“我知道这个工作很难，但我们不得不去尝试，你也不得不去问问自己：如果你有特征，它会是什么样子的？”
　　
　　“我...我的特征吗？”
　　
　　七克的眼神有些迷茫，陷入沉思。
　　
　　在没有获得机遇特征的情况下，去分析自己的机遇特征？
　　
　　如果说这句话的人不是苏衍，如果提出这个计划的人不是静小姐，七克多半会认为这是绝不可能的事情。
　　
　　但苏衍的团队，一直以来做的就是不可能之事。
　　
　　若不能一直走在人们的最前沿，又如何有资格去引导更多人，更如何去自诩自身之强大与正确。