第37章 拉开架势狠狠拉杆 (第2/2页)

方振伟高兴了。
　　
　　政治处是他管的，底下多了一个部门，说明管的范围更大了，而且，他向顾雅详细了解了之后，惊讶地发现这个部门竟然是管飞行员的作训的！
　　
　　顾雅有一句话让方振伟精神振奋，顾雅的原话是这样的——如果不能通过我这边的测试，飞行员不能执行飞行任务。
　　
　　这不就跟航医室一样吗？
　　
　　这权力可太大了。
　　
　　方振伟是团政委，他不懂飞行员，说白了就是个大管家，作训这块他插不上手也不懂，但是，政委也是团首长啊，和团长是一样一样的。
　　
　　想要充分发挥作用，或者说充分证明自己的价值，他肯定要管与作训相关的工作。
　　
　　航空兵部队是技术性极强的兵种，飞行、机务、雷达、气象，随便拉出来一个都是技术含量很高的岗位，非专业人员不能胜任。
　　
　　政工干部若非专业技术出身，想要出头是相当难的。
　　
　　方振伟才三十多岁，正是干事业的时候，团长住院这段时间，他一直在加强飞行相关专业的学习，起码在谈及专业知识的时候，让自己在官兵们面前是那个略懂一二的人，而不是一无所知。
　　
　　显然，这么做效果是相当不好的。
　　
　　基层官兵们尊敬他是因为他是政委，他自己也知道自己在团里没有什么威望。
　　
　　有本事的人才能赢得威望。
　　
　　飞行团和步兵团可不一样，飞机不是说开就能开的，没有足够时间的系统训练，连仪表台都看不懂。
　　
　　步兵团的政委就简单多了，敢打敢冲便能赢得基层官兵们的认可，有些步兵部队的政工主官打起仗来比军事主官还狠，一点也不稀奇。
　　
　　部队是很特殊的集体，尚武尚强。
　　
　　普通官兵的想法没那么复杂，他们就认打仗厉害的领导。
　　
　　方振伟三十多岁，政治思想专业出身，让他去学开飞机也好学机务保障也罢，都是不现实的。
　　
　　现在好了，一个名字听起来就洋气的新部门放在了他主管的政治处，而且这个部门负责的是空勤人员的心理健康，与航医室一般重要。
　　
　　于是，方振伟犹如焕发了事业第二春一样，对顾雅提出的请求是有求必应，全力支持配合顾雅开展工作。
　　
　　李路在耐心地等着上级的命令，顾雅初来乍到有一堆事要做，二人自打上次开完会后，就没有再碰过面，即使在同一栋楼里办公。
　　
　　实则李路既没有那个心思，也很少待在机关楼。
　　
　　侦察行动让李路切身感受到了我方装备与敌方的巨大差距，这一次是有心打无意，强敌也有顾虑，若是拉开架势不顾一切打起来，突防成功的希望非常渺茫。
　　
　　强大如苏军，为了突破美国海军航母战斗群的防空圈，专门搞了一个图-22M“逆火”超音速战略轰炸机，那玩意儿的速度能拉爆绝大多数战斗机。
　　
　　我军有什么？
　　
　　用还在难产的歼-8去干这活？
　　
　　还是用老登轰-6？
　　
　　即使人民空军的飞行员不畏生死做单程攻击，成功率也不见得有多高。
　　
　　搞新的战术战法是一方面，用更合适的战机是另一个重要方面。
　　
　　上面命令下来之前，李路恨不得住在飞行值班室里天天搞飞行，用更多的作训一点一点地验证自己的想法。
　　
　　战术试验小组算是完全拉开了架势，狠狠地拉杆！