第36章 梁拉娣初识林北 (第1/2页)

大年初一，林北和秦淮茹早早就起来了。
　　
　　因为大早上，就有人来拜年。
　　
　　从去年开始，种花家就规定，政府机关的领导干部不允许相互拜年，也没有休息。
　　
　　所谓林北自然没有地方可以拜年，他不是正府机关的干部，杨厂长他们也都不算是。
　　
　　所以今天一大早，李副厂长就带着自己的媳妇上门了。
　　
　　他是最早的。
　　
　　陆陆续续杨厂长等人也过来了。
　　
　　不过也都是坐了一下就走了。
　　
　　今年的京城内，举办了大规模的拥军优属活动，向功臣家属献花。
　　
　　林北在家里招待了一下来拜年的客人后，也带着秦淮茹去参加了。
　　
　　这一天，就是在各种参加活动之中，也算是游玩，还有庙会之中度过。
　　
　　到了初二这天，林北一大早就带上了准备好的礼物，开车带着秦淮茹，直奔秦家村了。
　　
　　后车厢内，林北准备了八条大前门，八瓶西凤酒，五十斤猪肉，以及各种年货。
　　
　　都是系统签到的东西，林北一个人也确实是吃不完。
　　
　　秦淮茹这边，也准备了一些红包，给自己的两个弟弟，给自己的父母亲，还有她的一些堂弟堂妹。
　　
　　秦淮茹是整个秦家最大的孩子，下面都是弟弟妹妹。
　　
　　秦家也早就做好了招待的准备，毕竟女婿上门，那就是门前贵客。
　　
　　秦家十分的上心，年前就准备了不少山货，秦淮茹的叔叔一家也都会过来。
　　
　　因此秦家也确实是相当热闹。
　　
　　两人一到门口，林北就被请到了屋内喝茶，女婿上门，不是聊天抽烟，就是等待吃饭。
　　
　　这一天，林北和秦淮茹也是过得相当的充实，秦家的人，对林北那是真的热情，一家子的笑容就没有断过。
　　
　　临走的时候，林北的丈母娘，还抓了四只鸡，让秦淮茹带回家吃。
　　
　　还有一些山里的山货，也装了不少。
　　
　　乡下也就这类的东西拿得出手。
　　
　　前世林北的外公曾经说过一句话，年好过，日子难过。
　　
　　说的就是这个时代的大众现象。
　　
　　初一到初三，眨眼间就过去了。
　　
　　林北要开始上班了，秦淮茹的扫盲班也开始上课。
　　
　　日子又开始回归了平淡。
　　
　　初四早上，林北准时到了轧钢厂。
　　
　　厂门口的红灯笼还挂着，但保卫处的警卫已经换回了平时的工装，大门口的春联在晨光里还透着新墨的气味，像是年味还没散尽，但机器的轰鸣声已经重新填满了厂区。
　　
　　办公室的桌上积了一层薄灰，周书生已经提前到了，正用湿布在擦桌子，看见林北进来打了个招呼：“科长，新年好。”
　　
　　“新年好。”
　　
　　林北把外套挂在门边，在办公桌前坐下来。
　　
　　周书生把泡好的茶端到他面前：
　　
　　“工业署那边一早就发了文件下来，因为是保密文件，所以放在您桌面上了。”
　　
　　林北端起茶杯喝了一口，拿起那份牛皮纸文件袋拆开。
　　
　　里面是一份红头文件，标题写着：
　　
　　关于落实八级工制度的通知。
　　
　　内容不长，但每一条都落到了实处。
　　
　　京城所有国营工厂，从二月起全面推行八级工制度，取消原有的工薪分制度，所有工人按技术等级重新评定工资。
　　
　　文件末尾附了一份《轧钢厂工人技术等级评定工作安排》，明确由轧钢厂技术科牵头组织实施。
　　
　　林北把文件看完，放在桌上，端起茶杯又喝了一口。
　　
　　他拿起电话拨了杨厂长的号码，接通后说了一句：“老杨，工业署的文件我看到了，评定工作我来安排。”
　　
　　挂了电话之后，他又拿起另一份文件，是工业署关于他本人评级和待遇的批复。
　　
　　文件不长，但内容分量不轻。
　　
　　林北的目光落在那一行字上：经工业署工程师评审委员会审议，报请内阁批准，林北同志通过一级总工程师资格认定，自一九五一年一月十五日起，享受一级总工程师待遇，行政级别十级，并享受十级行政待遇，享受小灶伙食标准。
　　
　　下面还附了一行说明，是手写加上的：“鉴于林北同志在军工技术领域的突出贡献，其一级总工程师待遇按最高标准核定。”
　　
　　林北放下文件，在心里算了一笔账。
　　
　　一级总工程师的基本工资目前暂定是每月三百五十万，加上技术军官的正团级津贴每月六十万，哈工大荣誉教授的津贴每月九十万，十级行政待遇补贴更是达到了一百二十万，还有各种补贴和奖金，合在一起每个月七百多万。
　　
　　他端起茶缸又喝了一口，然后拿起笔在文件的接收栏里签了字，合上文件夹，拿起了附带的两本证件。
　　
　　一本是林北一级总工程师的证件，还有一本是他十级行政待遇的证件。
　　
　　一级总工程师在林北看来，也就是工资高一些。
　　
　　可十级行政待遇，那是真的高，放在以后，那就是正厅级别。
　　
　　刘长青和李正国这两人的行政待遇，都是七级。
　　
　　林北要是往上一步，那就是副部级了，也就是李副厂长的老丈人那个级别，还有原剧情之中，何雨柱结识的那位大领导的级别。
　　
　　而轧钢厂内，李副厂长是十四级，杨厂长是十三级。
　　
　　之前林北是十四级，这已经不低了。
　　
　　现在一跃达到了十级，以后杨厂长和李副厂长，见面都要叫一声首长了。
　　
　　在这份文件之中，虽然没有明说，但意思也是相当明确，那就是他这个名义上的轧钢厂技术科科长，已经是轧钢厂现在的最高领导。
　　
　　与此同时，李副厂长和杨厂长，也全都接到了自己上面领导的电话。
　　
　　意思很简单，林北虽然名义上是轧钢厂技术科的科长，但那只是为了掩人耳目，从现在开始，他们两个都要服从林北的安排，整个轧钢厂都要听林北的。
　　
　　这让两人又惊又喜，大腿还可以继续抱着，看看林北就知道了，这才几个月的时间，从一开始的十五级已经被提拔到了十级。
　　
　　林北也才二十一岁，这种金大腿不死死抱住，更待何时。
　　
　　而林北则是看向了待遇之中专门提到了小灶。
　　
　　去年内阁颁布的《关于各级正府供给制工作人员小、中灶伙食标准规定》中，明确中灶标准适用于各省（市）正副厅（局）长级别的人员。
　　
　　行政十级作为正厅级，意味着林北在单位食堂吃饭能享受中灶待遇。
　　
　　这份待遇在当时不仅是伙食标准更高，更是一种身份和地位的象征。
　　
　　中灶往上就是小灶的待遇，而林北的文件上，专门指出，他享受的是小灶待遇。
　　
　　而中灶的待遇，已经能够让林北不需要去食堂大堂吃饭，是专门按照标准，小锅专门做的饭菜。
　　
　　至于小灶，那规格就更高了。
　　
　　如果不是担心影响，上面都打算专门给林北安排一个厨师，这也是小灶的标配。
　　
　　由此可见，上面对林北的重视。
　　
　　另外李副厂长那边也收到了正式的文件，这份文件内容就是针对中灶的。
　　
　　首先一定要保证饮食的健康，最关键的是安全。
　　
　　林北吃的东西，必须是单独采购，且所有的食材，都必须要检验过，确保没有任何危害成分。
　　
　　其次食堂在制作饭菜的时候，也必须全程监督，确保安全。
　　
　　李副厂长看到这份文件的时候，顿时明白，上头对林北那是真的重视。
　　
　　他也是格外的慎重，一旦林北真的在饮食上有个三长两短，李副厂长很清楚，别说是自己的老丈人，谁也保不住自己。
　　
　　可林北的小灶待遇，又不能公开，所以只能用其他的名目来进行。
　　
　　这对灵活的李副厂长来说，都是小事情，和杨厂长那边交流一下，随便搞一个由头就可以了。
　　
　　不就是每天小灶，那也简单。
　　
　　如何确保安全，才是关键。
　　
　　林北将相关的文件都看完后，将文件给锁到了办公室的保险柜内，因为这些文件上，写着保密，所以必须要妥善放好。
　　
　　这时候电话响了。
　　
　　林北接起来，是李正国的声音：“评级批复看到了？”
　　
　　“刚看完。”
　　
　　“一级总工程师，十级行政待遇，并每月享受一百二十万补贴。”
　　
　　李正国的语气里带着一点为他感到高兴的劲头，但又没有说得太满：“工业署这边已经备案了。钱校长那边我已经通知了，你那边的津贴从这个月开始走。”
　　
　　“我收着了。”林北说。
　　
　　李正国又说：“八级工评定的事，工业署只看结果，不看过程。”
　　
　　林北说：“我会好好安排。”
　　
　　挂掉了电话，林北叫周书生进来，说道：“我以后的收入之中，有三笔额外的钱，一笔是技术军官的津贴，这两个月都是你在领取，从下个月开始，还有另外两笔，一笔是一百二十万块钱，一笔是九十万，加上技术军官的津贴，加起来是两百七十万。”
　　
　　周书生认真的听着，林北继续说道：“另外还有其他各种补贴，厂里的奖励，工业署的奖励，这些你每个月帮我整理好，发放给厂里面那些需要帮助的困难家庭，烈属优先。”
　　
　　周书生认真的点点头，将林北的交代，立刻拿出了钢笔记录下来。
　　
　　林北心地善良，周书生早就见识到了，现在他也算是进一步对眼前这个年轻的首长，有了更加清楚的认识。
　　
　　这年头，谁不希望自己的工资高一点，可眼前这个年轻的首长，却能够拿出这么多钱，捐赠给那些需要帮助的困难家庭。
　　
　　虽然帮不了天下人，只能是在轧钢厂内，但也绝对算是独一份了。
　　
　　“科长，今天来我们高端制造车间报到的一个女工人，她叫梁拉娣，丧偶，带着四个孩子，还有她的一个婆婆，是个初级焊工，这个人，要不要加入帮扶名单？”
　　
　　周书生想到了今天开始来上班的工人之中，就有一个可能需要帮扶的人，随口问道。
　　
　　林北想了一下，四个孩子的梁拉娣，还有一个婆婆，一家六口人，梁拉娣的工资，林北也看到了，一个月三十五万，也就是一级焊工的待遇。
　　
　　“你再进一步了解一下这位梁拉娣的情况，如果名单上的人员不多，可以加上。”
　　
　　三十五万的工资，加上一家六口，虽然人均达到了五万块钱以上，但日子也是紧巴巴的。
　　
　　梁拉娣要是分配到住房，是要扣除房租的，一个月两万块钱，电费也要支付。
　　
　　加上其他的开销，每个月剩下的吃饭钱，人均是不到五万块钱。
　　
　　不过帮不帮，就看轧钢厂内，还没有更多条件辛苦，更需要帮扶的家庭。
　　
　　有的话，也轮不到梁拉娣。
　　
　　接下来的工作，林北要准备各种试卷，不需要多，工人的等级考核，是林北接下来几天的工作重点。
　　
　　他需要尽快落实下去，评定所有工人的待遇，十五号之前，要完成落实，因为十五号之后，就要按照新的工资标准来进行发放了。
　　
　　林北叫来了技术科的全部工程师，除了赵工和孙工外，去年最后的这两个月，技术科这边的工程师，又增加了四个。
　　
　　这次，工程师的评定，在去年的时候都完成了。
　　
　　孙工和赵工，都拿到了七级工程师的证件，剩下的四个工程师，一个八级，三个九级，年纪都在三十岁左右。
　　
　　林北叫他们过来，很简单，那就是针对每一个工种，从一级到八级之间，拟定笔试的考核题目。
　　
　　这个时期，很多工人的等级，都是师带徒、凭经验的体系。
　　
　　而八级工制度的实行，则是正式进入有标准、可量化的阶段。
　　
　　目前还不是五六年，还不是八级工制度完全推行的时候。
　　
　　很多标准，林北都是可以自己制定的。
　　
　　上面也给不了指导。
　　
　　但林北不会随便乱来。
　　
　　让自己麾下的六个工程师过来开会，就是明确考核的标准，每一个等级的正式划分。
　　
　　不能让工人觉得，高我一级的级别，也没有多厉害。
　　
　　技术壁垒必须明确。
　　
　　这也是所谓的考纲，林北早就在着手制定了。
　　
　　因为他知道，东北已经开始推行的八级工制度还不完善，他就是要在这个基础上，完善起来。
　　
　　这份考纲标准是考工的核心依据，它为每个工种定义了八个等级的技术要求
　　
　　考纲包含三个维度。
　　
　　第一个维度应知：完成该等级工作所需的理论知识，比如车工要懂切削原理。
　　
　　这也就是所谓的理论。
　　
　　第二个维度是应会：实际操作技能。
　　
　　考核时，工人要在规定时间内完成零件加工，评审员会盯着操作是否规范、有没有解决技术问题。
　　
　　第三个维度，就是工作实例，典型的实操考题，就是在已经笔试通过，实际操作技能考核通过后，还有一段时间的验证阶段。
　　
　　这个阶段，从评定升级之后的工人，在日常工作之中的操作，是否达标，这段时间不会超过十天，只要没有问题，那等级就确定了下来。
　　
　　在林北提出的要求下，六个工程师，也开始想着怎么出题，这问题对他们来说，其实并不难。
　　
　　虽然他们的实际操作能力，比不上那些专业的师傅，但是该怎么出题，那是真的不难。
　　
　　林北这边，也开始为钳工的考核出题。
　　
　　钳工从一级到八级，技术难度的跨度非常大。
　　
　　一级工能拿锉刀修毛刺就算合格，八级工要能刮出精度达到微米级的平板。
　　
　　一级的钳工，林北给出的标准是，能够独立完成简单零件的加工和装配。
　　
　　林北考核的内容也十分的简单。
　　
　　安全规范笔试（20分）：写出钳工工作台虎钳的三种安全操作规范。
　　
　　如夹紧工件前必须确认工件已放正，锉削时不能用嘴吹铁屑，使用手锤前检查锤头是否松动等。
　　
　　工具认知笔试（30分）：识别并说明六种常用钳工工具的名称和用途，如锉刀、手锤、划线针、样冲、钢直尺、角尺，正确写出每个工具的名称和适用场景。
　　
　　笔试用时一个小时。
　　
　　实际操作考核两个小时，考核的内容，也不是很复杂。
　　
　　林北马上就写出了一道简单的实操考题。
　　
　　【在给定一块100毫米×80毫米×8毫米的Q235钢板（普通结构钢）上，加工一个外形尺寸为80毫米×60毫米的矩形零件，要求：
　　
　　使用锉刀和钢锯，将毛坯加工到指定尺寸
　　
　　外形尺寸公差：±0.3毫米
　　
　　各边相互垂直度公差：0.5毫米
　　
　　表面粗糙度：Ra12.5（即用粗锉刀修整后基本平整即可）
　　
　　允许使用锉刀、钢锯、划线工具、角尺和游标卡尺。
　　
　　评分标准：
　　
　　尺寸合格（每边±0.3毫米内）：20分
　　
　　垂直度合格：10分
　　
　　表面质量：10分
　　
　　操作规范（工具使用正确、安全操作）：10分】
　　
　　一百分，笔试和实操分数都不能少于三十分，总分六十分及格，那就是一级钳工了。
　　
　　林北设定的条件，一点都不困难。
　　
　　他将写好的这张考卷，给其他六个工程师看了一下，当他们看到林北写的题目后，也顿时明白应该怎么出题了。
　　
　　林北则是继续写。
　　
　　二级钳工，需要基础的熟练操作和更多的理论知识，能够进行简单划线、锯割、锉削、钻孔、攻丝等综合操作。
　　
　　

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