第143章：缩减 (第2/2页)

统计数据显示，用于与陆裴团队进行贸易而输出的物资总量，竟然占到了支部总产出的近三分之一！
　　
　　这是一个惊人的比例。
　　
　　陆裴那个船队人口不过一百五十人，占海域总人口才十分之一，却顶的上支部三四百人消耗的物资。
　　
　　更深入的调查和从陆裴团队中一些普通队员那里获取的零碎信息显示，这些交易过去的物资分配是高度不均的。
　　
　　陆裴团队的普通队员，生活水平相比支部体系内的正式队员也只是略好一些。
　　
　　比如能喝到更多一点的蒸馏水，熟鱼的做法偶尔会多一些花样。
　　
　　然而经过支部仔细核算，交易过去的那些物资有接近一半流向了极少数核心人物。
　　
　　他们的生活水准与普通队员已经拉开了巨大差距。
　　
　　这不仅仅是消耗更多水和食物的问题。
　　
　　这一发现，在支部决策层内部引发了激烈争论。
　　
　　有人愤怒地指责这是支部在用自己的血汗供养一个特权团体。
　　
　　但也有人持不同意见。
　　
　　一方面，支部决策层中确实有人在与陆裴长期的贸易往来中，建立了颇为深厚的个人关系。
　　
　　他们倾向于相信陆裴的能力价值，认为维持良好关系是值得的战略投资。
　　
　　另一方面，委员会整体上极度不愿与陆裴发生冲突。
　　
　　他们认为陆裴控制鱼群的能力虽然不直接等同于战斗能力，但其对海域生态和食物链潜在的影响力让支部投鼠忌器。
　　
　　除了在绝对中心点外，谁也不能断言在陆裴那规模未知的海洋生物面前能有多少胜算。
　　
　　更何况冲突一旦爆发，稳定的渔获供应将立刻中断，海域内的食物平衡会被瞬间打破，重构供应关系期间说不定会发生什么事。
　　
　　在重重顾虑和内部博弈后，支部最终达成了一个折中的决策。
　　
　　他们准备逐步削减贸易规模。
　　
　　以资源总量有限，需整体规划调整为由，逐渐将贸易量减少。
　　
　　支部希望这种温和的方式能够被他们接受，将冲击降低。
　　
　　然而，他们低估了这一调整对陆裴团队内部结构的冲击力。
　　
　　当贸易物资，特别是蒸馏水和燃料的输入开始明显减少时，陆裴团队内部的管理层几乎没有犹豫，便将削减量首先转嫁到了普通队员的日常配给上。
　　
　　蒸馏水的定额被缩减，熟食品质下降，一些福利被取消。
　　
　　对于这些普通队员而言，他们并不清楚高层与支部之间的资源算计。
　　
　　他们直观感受到的，是自己通过劳作所换来的生活水平出现了明显下降。
　　
　　尽管基本生存需求依然能得到满足，但这种剥夺感带来了强烈的心理落差。
　　
　　“为什么我们的东西变少了？”
　　
　　“是不是支部那边卡我们脖子？”
　　
　　“我们捕了那么多鱼，换回来的东西却越来越少？”
　　
　　类似的疑问和抱怨，如瘟疫般在陆裴团队中蔓延。
　　
　　这种情绪并没有被疏导，反而通过各种渠道扩散出去。
　　
　　与支部体系中相熟朋友的私下抱怨，某些群组中越来越频繁的牢骚影响着区域的整体氛围。
　　
　　一股对支部的不满开始在海域的基层滋生。